为了强化中心职工岗位责任意识，服务意识，加强岗位管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保证中心各项工作的正常运行，参照《皖西学院考勤与请销假暂行规定》，特制定本制度。

1、中心全体职工实行坐班制度，未经学校批准，不得在校外兼职、上课。
 2、中心实行打卡签到，不得代打卡。中心人员必须按学校作息时间上下班，不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位。在上班规定时间后30分钟内打卡为迟到，在下班规定时间前30分钟内离岗属早退。超出上述规定时间按旷工半天处理；迟到、早退累计三次，按旷工半天处理。
 3、强化中心会议纪律，开会时间必须准时出席，会议开始后十分钟内到达属迟到，十分钟后属旷会。通知参加学校大会，无故缺席者，按旷会处理。
 4、中心人员上班时间有事需中途外出，应向中心主任请假，说明外出原因和所需时间，外出时间一般不得超过两小时，超出两小时要书面说明情况，否则按旷工半天处理。
 5、请假及手续
⑴探亲假、婚丧假、产假、工伤假按学校有关文件精神执行。
⑵凡请事假、病假，由本人提出书面申请（病假须持医院证明或病好后须补办医院证明，一般不接受电话请假），经中心领导批准后方可离岗。
⑶因公出差和参加各种会议，需向中心领导请假，并向实验室主任办理离岗手续。
 6、旷工及处理
（1）超假、未请假、请假未获批准而离岗的人员和擅自离岗的人员一律按旷工处理。
（2）连续旷工时间超过7天或者一年内累计旷工时间超过15天的人员，建议学校予以辞退或按自动离职处理，并视情节轻重给予纪律处分。
（3）凡旷工者，建议学校从旷工之日起停发旷工期间的工资及岗位津贴。
（4）职工考勤结果作为年终考核及职称晋升的重要依据，并记入职工业务档案，与绩效工资和奖金挂钩。

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2018年4月28日